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25/07/2017 | 05:33 | Educação | Três de Maio

HumanizeRH: modernização no processo de recrutamento e seleção de pessoas

Startup agrega modelo de captação de talentos e recrutamento de forma inovadora, simples, objetiva e ágil, fornecendo ferramentas que auxiliam empresas a selecionar candidatos de forma mais eficiente

Startup agrega modelo de captação de talentos e recrutamento de 

forma inovadora, simples, objetiva e ágil, fornecendo ferramentas que auxiliam empresas a selecionar candidatos de forma mais eficiente
Foto: SETREM/Divulgação
Leonardo Ribas de Souza e Ediane Faoro olharam atentamente para o cenário regional e encontraram uma oportunidade de inovar. Assim nasceu a HumanizeRH, startup da área de recursos humanos que integra a Incubadora Tecnológica SETREM. A empresa atua no suporte aos mais diversos subsistemas da gestão de pessoas das empresas, como recrutamento e seleção, descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão de clima organizacional, gestão de conflitos, dentre outros.
Souza explica que a formação da empresa teve como principal objetivo modernizar o processo de recrutamento e seleção de pessoas para vagas de emprego na região Noroeste do Rio Grande do Sul. “Percebemos que as empresas vêm se modernizando e se reestruturando para atender as demandas do mercado. Porém, esse processo de inovação nem sempre acompanha o ritmo das empresas, que ainda utilizam formas tradicionais e muitas vezes ultrapassadas para buscar talentos e preencher suas vagas, o que impacta em custo e engessamento das rotinas”.
A Humanize oferece novo modelo de captação de talentos e recrutamento de forma inovadora, simples, objetivo e ágil, fornecendo ferramentas que auxiliarão as empresas a selecionar candidatos de forma mais eficiente. “Assim, organizamos os processos de seleção das empresas, otimizando e agilizando todas as etapas, permitindo que as empresas tenham mais tempo para conhecer seus candidatos e escolher o profissional ideal para a vaga”, detalha Souza.
Como buscar os serviços
Para ter acesso aos serviços da HumanizeRH, as empresas precisam preencher um cadastro no site www.humanizerh.com.br. “Elas poderão desenvolver o seu processo de recrutamento e seleção, com a vaga sendo disponibilizada automaticamente para todos os profissionais cadastrados que tenham o perfil adequado. O processo ficará aberto até a empresa recrutar o número desejado de profissionais”, explica o empreendedor.
As etapas mais "complexas" são automatizadas pela própria plataforma, como a divulgação para o público certo e configuração de filtros. Com isso a utilização da plataforma fica simplificada e o recrutador se preocupa apenas com o que realmente importa para ele, ou seja, conhecer o profissional. Os candidatos também têm acesso fácil à ferramenta. Apenas com um cadastro simples no site dá acesso às vagas e ao gerenciador de currículo. 
Como participar das seleções
Souza explica que os candidatos podem participar dos processos de seleção de duas formas. “Primeiro, ao montar o currículo usando as ferramentas disponíveis, o candidato automaticamente será incluído no banco de talentos e seu currículo será disponibilizado para todas as empresas com o seu perfil. A segunda forma é se candidatando diretamente a uma vaga disponível na plataforma e depois acompanhar as etapas do processo online. Com isso, oferecemos uma forma fácil e ágil do candidato procurar uma colocação no mercado de trabalho, permitindo que tenha mais tempo para conhecer as empresas e se preparar para a vaga”, complementa. 
Os diferenciais
“Ressaltamos que um dos diferenciais da HumanizeRH é que foi planejada dentro da Incubadora Tecnológica da SETREM, onde tivemos acesso a ferramentas gerencias, formação e embasamento técnico para melhor atender nossos clientes e desenvolver as ações as quais nos propomos. Tivemos dentro da SETREM o apoio de uma equipe de excelentes profissionais, que nos proporcionou um despertar empreendedor. Com isso, nos tornamos em pouco tempo uma empresa sólida, diferenciada, com visão inovadora para estar ao lado das empresas de nossa região como parceiras no enfrentamento dos desafios da gestão, cientes de nosso importante papel social”, conclui o empreendedor.
Os sócios 
- Leonardo Ribas de Souza é Gerente de TI, com formação em Gestão da Tecnologia da Informação, cursando Bacharelado em Psicologia, e Especialização em Psicologia Organizacional, Gestor da Empresa Humanize Recursos Humanos. E-mail: leonardo@humanizerh.com.br
- Ediane Faoro: Coordenadora de Desenvolvimento Humano, formação acadêmica em Serviço Social, MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos, Formação em Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coach - Analista de Recursos Humanos da Empresa Humanize Recursos Humanos. E-mail: ediane@humanizerh.com.br 
Fonte: Assessoria de Comunicação SETREM
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