O crescimento de uma empresa, em qualquer setor,
passa pelo desenvolvimento de seus profissionais. Os modelos tradicionais de gestão estavam focados na função, na realização das tarefas, na
produção, na rigidez e na supervisão. Hoje, o cenário é outro. O novo modelo de desenvolvimento de talentos concentra-se no modo de perceber as
relações das pessoas com os objetivos da organização.
Para acompanhar este contexto, a SETREM lança a 9ª edição
da pós-graduação em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos. O objetivo é capacitar profissionais graduados de todas as áreas do
conhecimento a desenvolver competências para conhecer, planejar e intervir nos processos de gestão de pessoas, como também potencializar talentos profissionais para
compor equipes mais eficazes.
Para o coordenador do curso de Administração da SETREM, Jorge Rambo, cada vez mais o mercado está atrás
do profissional que saiba gerenciar o comportamento humano, o desenvolvimento de lideranças e as relações interpessoais nas organizações, conhecido como
coaching ou mentoring. “As empresas buscam pessoas criativas, com atitude e não, apenas, executoras de ordens. Neste sentido, este curso prepara os profissionais através
de um novo conceito, o design thinking, trabalhando a inteligência competitiva e o autoconhecimento”, explica Rambo.
As aulas iniciam em maio de 2018 e
ocorrem até maio de 2020, com encontros quinzenais nas sextas-feiras, das 19h às 23h, e aos sábados, das 8h às 12h e das 13h às 16h30min. No total
serão 422 horas/aula, divididas entre componentes teóricos, visita técnica e trabalho de conclusão de curso.
As inscrições
podem ser realizadas até o dia 13 de maio através do site setrem.com.br/pos. Para a matrícula será exigido uma foto recente, Curriculum Vitae e histórico
escolar do curso de graduação. Mais informações sobre o curso através do e-mail pos@setrem.com.br ou do fone (55) 3535-4618.
