24/09/2025 | 10:40 | Geral
Gestão ultrapassada compromete funcionários, clientes e o futuro do negócio
Manter práticas antiquadas em plena era digital é, no mínimo, um erro estratégico. Empresas que ainda insistem em pagar salários com cheque, não oferecem benefícios básicos como plano de saúde e ignoram a importância de um planejamento estratégico caminham para o fracasso.
Enquanto o mercado exige inovação e cuidado com o capital humano, diretores que acreditam estar certos ao manter modelos ultrapassados demonstram não apenas resistência à mudança, mas também desprezo pela sustentabilidade do próprio negócio. Nesse ritmo, a empresa não apenas perde competitividade, mas também corre o risco de ser lembrada apenas como um exemplo do que não deve ser feito.
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